Archives de catégorie : Emploi

Austérité et croissance

Le vrai débat ne devrait pas opposer austérité budgétaire et croissance économique Continuer la lecture →

Mortelle randonnée

Si la crise perdure, la poussée du chômage peut devenir le principal danger planétaire Continuer la lecture →

La vache et le dindon

Echange flexibilité contre employabilité Continuer la lecture →

La bourse pour la vie

La bourse n’aime pas les midcaps, les midcaps n’aiment pas la bourse. Et pourtant. Continuer la lecture →

Génération free-lance

Bienvenue dans les nouveaux modes d’emplois, nomades et hybrides Continuer la lecture →

Détournement de fond

Intermittents du spectacle, les multiples dévoiements d’un régime à l’origine vertueux Continuer la lecture →

Une chanson douce

Les nouveaux violons de la politique de l’emploi Continuer la lecture →

Editorial – Ne rêvons pas

Peut-on sauver l’emploi en France ? Continuer la lecture →

Le défi de l’emploi

La Chine aussi devra faire face à la montée du chômage
La Chine s’est éveillée, par Philippe Barret Continuer la lecture →

Tva sociale – Tout ou rien

Trop de manichéisme, de sous-entendus et d’intentions non avouées Continuer la lecture →

Création d’entreprise – Le statut de travailleur indépendant

La liberté et la rémunération au prix de l’insécurité et du risque
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Etudiants étrangers – Je t’aime, moi non plus

Les intérêts bien compris de chacun, – universités, entreprises, étudiants -, se heurtent à la maladresse du politique
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L’idiot utile

Derrière le concept dévoyé de démondialisation, la nécessaire régulation du libre-échange
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Editorial – Remondialisation

Une fois de plus, une tendance bien française avec la démondialisation à dévoyer de vrais sujets avec de fausses réponses. Continuer la lecture →

Protection sociale : de l’audace, encore de l’audace

En matière de protection sociale, ce n’est pas seulement la philosophie de son financement qui doit être modifiée, mais encore celle des prestations.
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Handicap au travail – Tenaces préjugés

Le handicap ne fait pas encore partie du paysage de l’entreprise
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Handicap au travailEncore aujourd’hui, les handicapés peinent à être considérés par les entreprises comme des individus compétents, synonymes de valeur ajoutée. Si l’innovation technologique permet une adaptation de plus en plus simple des postes de travail aux particularités de certains salariés, de nombreux freins subsistent. Une acceptation efficace de la différence s’inscrit d’abord dans une politique globale, dans laquelle les nouveaux équipements ne représentent qu’un outil facilitateur. Continuer la lecture →

A la Une également – Les surdouées

L’ADN quelque peu particulier des entreprises en hypercroissance
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De tout temps, l’homme s’est intéressé aux organismes vivants qui se développaient le plus vite, des végétaux aux animaux, tentant à chaque fois d’améliorer les performances de Dame Nature. Les machines à créer des richesses que sont les entreprises – organismes vivant s’il en est – n’échappent pas à cette recherche perpétuelle d’amélioration. Le management n’est-il pas l’art d’optimiser les organisations afin que leur rendement soit optimal ? Et pourtant. Continuer la lecture →

Emploi des seniors – A l’actif plutôt qu’au passif

A quand la prise de conscience collective ?
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Échec du plan Senior 2006, l’exemple suédois, guide de l’Anact, GPEC. De la loi Fillon de 2003 à la réforme de novembre 2010, le gouvernement œuvre tambour battant en faveur de l’allongement progressif de la vie active, présenté comme l’unique remède pour la sauvegarde du système de retraite. Un choix supporté par les actifs les plus âgés, à condition que ceux-ci puissent se maintenir au travail. Continuer la lecture →

Je vous écris de Singapour

La cité-Etat vient d’annoncer qu’elle allait limiter l’arrivée de “talents étrangers”
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La cité-Etat vient d’annoncer, pour la première fois en dix ans, qu’elle allait limiter l’arrivée de “talents étrangers”. A partir du 1er juillet, les intéressés devront gagner davantage qu’auparavant – entre trois cents et mille dollars (de 170 à 570 euros) de plus chaque mois selon les catégories – pour décrocher un permis de travail. Continuer la lecture →

Pierre Bellon, fondateur de la Sodexo – « Le bon sens, un concept plus complexe qu’il n’y parait »

Par-delà les modes managériales, robuste retour aux fondamentaux
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Le verbe est sec, déterminé et résolu mais les idées, aussi fortes que les paroles, ne sacrifient en rien à la banalité. Forgée par un demi-siècle de “commandement” à la tête d’un groupe qui est aujourd’hui le 21e employeur mondial – 380 000 feuillles de paie à honorer tous les mois –, l’expérience de manager de Pierre Bellon lui permet de théoriser, à sa façon, de manière fortement pragmatique. Continuer la lecture →