Archives de catégorie : Retraites

Ressources humaines – Le capital senior

L’anticipation des fins de carrière est une chose, le changement des mentalités en est une autre
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Retraites – Le rachat d’années études

L’opération a tout d’un placement financier. Séduisant et risqué
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Epargne retraite – La carte du collectif

Les TPE-PME, et plus particulièrement leurs dirigeants, ont tout à y gagner
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Plan d’épargne entreprise (PEE), plan d’épargne pour la retraite collective (PERCO), PEI, CET, article 83, article 39. PEE, PERCO, article 83, article 39… autant de plans d’épargne retraite collectifs proposés pour faire face au défi du financement des retraites. Si les grandes entreprises ont pris à bras-le- corps la question des retraites collectives, les TPE-PME semblent avoir plus de difficultés à trouver leur chemin. Pourtant, l’enjeu est d’importance. Continuer la lecture →

Gestion – Les surcoûts de la réforme des retraites

L’allongement de la durée d’activité est aussi un défi pour les entreprises.
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Perco, Perp, Contrats Madelin. La réforme des retraites porte également son lot de contraintes pour les entreprises: surcoûts sociaux pour les secteurs en sureffectifs et dont la moyenne d’âge est élevée, sanctions en cas de non-mise en place de plan d’action pour l’égalité professionnelle hommes-femmes ou de plan de prévention contre les risques et la pénibilité au travail, etc. Autant d’obstacles et de charges supplémentaires malgré les dispositifs d’accompagnements prévus. Continuer la lecture →

Retraites – Nicolas Sarkozy dispose encore d’une marge de manœuvre…

… mais il n’est pas certain qu’il veuille l’utiliser
MICHELE COTTA – Nicolas Sarkozy peut-il reculer comme le lui demandent d’après les derniers sondages deux tiers des Français ? Continuer la lecture →

Retraites – La loi et la rue

Une évidence : le mouvement social contre les retraites ne faiblit pas.
MICHELE COTTA – D’une journée de manifestation à l’autre, se retrouvent dans la rue les mêmes cohortes, brandissant les mêmes banderoles, affichant la même détermination. D’un coté, la rue. De l’autre, la loi, qui, petit à petit, sans l’écouter, fait son chemin. Continuer la lecture →

Retraites – Et maintenant ?

Chacun, sur les retraites, s’est engagé sur un chemin dont il ne sait pas la fin. Les syndicats, en multipliant les mots d’ordre d’action, en annonçant d’autres pour les semaines qui viennent,  se présentent comme mobilisés jusqu’au bout. Continuer la lecture →

Denis Kessler – Comment peut-on laisser des dettes à ses enfants ?

Quand un agrégé d’économie n’hésite pas à dire à voix haute ce que trop peu pensent à voix basse
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On pourrait croire Denis Kessler nostalgique et désappointé qu’aussitôt il s’emporte. Car les bonnes analyses pour réussir un “risk management” public efficace, il les a. Il ne prétend pas être le seul à en détenir les clefs. En aparté, il fait référence à Raymond Barre qui, avant d’arriver aux affaires, avait eu une expérience internationale à la Commission. Tout comme aujourd’hui un certain DSK au FMI. Continuer la lecture →

L’enterrement des 60 ans

En fait,  chacun, parti ou syndicat, à gauche ou à droite, juge inévitable une réforme du système des retraites
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Par Michèle Cotta
Très peu nombreux étaient les députés présents à l’Assemblée nationale lors de l’enterrement des 60 ans. Certes, c’était une fin de semaine, les parlementaires avaient rejoint leur circonscription, les consignes avaient été laissées par eux à leurs collègues restés en séance. Et, de toute façon, la majorité, par définition, étant majoritaire, et personne n’ayant affirmé dans ses rangs la volonté de se démarquer de l’ordre de marche présidentiel, la présence massive des élus du peuple n’était pas indispensable pour fixer à 62 ans la date du départ à la retraite. Il n’empêche : même dans ces circonstances, il est presque choquant que l’hémicycle ait été clairsemé pour l’adoption de ce premier pan, essentiel de la réforme. Plus choquante encore est l’absence de réel débat dans le pays sur un tel sujet qui, tôt ou tard, intéresse tout le monde, et sur lequel il n’y a jamais eu de confrontation possible entre les différents protagonistes. Continuer la lecture →

En rééducation

La réforme des retraites fait grincer. Les nouvelles règles bancaires agacent. Deux mamelles d’une même sortie de crise.
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Par Henry Lauret
Recevant les parlementaires de la majorité à l’Elysée il y a une huitaine, le président de la République s’est dit optimiste sur la situation économique. Discours de remobilisation avant la journée sociale et le vote des retraites. Ceci dit, il est vraisemblable que la croissance avoisinera 1,5 % cette année, comme le confirme Bruxelles. Ce n’est pas le Pérou mais certainement pas négligeable non plus. Quid en 2011 ? Intégrant le ralentissement allemand et les hésitations aux Etats-Unis, l’OCDE s’affiche encore relativement prudent. Résumé de l’épisode : tous convalescents.

Fin août, tandis que des milliers de savants du monde cherchaient à percer les mystères de l’univers au CERN à Genève, la Chine a été décrétée deuxième puissance planétaire, en taille, après trente ans de croissance ininterrompue. Continuer la lecture →

Journée des dupes

La tragi-comédie de la rentrée sociale.
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Tout est en place. Les Français vont rejouer pour la énième fois l’une de leurs pièces favorites – la grande scène de la “confrontation sociale” – avec en premier point d’orgue la journée de manifestation contre le projet des retraites le mardi 7 septembre. Un spectacle de division étrange puisque sur le fond du dossier, cette fois, les protagonistes sont d’accord sur la nécessité de la réforme, nouvelle preuve de notre incapacité congénitale à forger un consensus à froid. Ce rituel protestataire relève en  partie d’un registre ancien aujourd’hui dépassé, celui de la “pièce jouée d’avance”. Continuer la lecture →

Editorial – Manifester pour et pas contre

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Par Henri J. Nijdam
La confrontation sur les retraites du 7 septembre prochain n’est en réalité qu’une mise en scène. Tout le monde au fond est d’accord sur la nécessité de réformer les retraites – et ce sans attendre – et de prendre en compte l’allongement de la durée de vie et de son corollaire, l’obligation de travailler plus.
Mais ce rituel protestataire, celui de la “manifestation”, traditionnel en France, s’il a eu un temps ses vertus – défouloir/exutoire -, est devenu archaïque dans sa forme et illustre bien la difficulté des politiques à exprimer à l’opinion des options claires. Continuer la lecture →

Retraites – Déni de réalité

Réforme Woerth ou pas, le modèle de retraite à la française est à bout de souffle.
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La France détient sans doute le record du monde des rapports en tous genres expliquant comment sauver la retraite par répartition. Il y a eu deux passages à l’acte, la réforme Balladur de 1993 et celle de Fillon de 2003. Tous deux ont corrigé la trajectoire des déficits annoncés sans inverser la tendance. Le projet Woerth, troisième du genre, entend atteindre l’équilibre financier en 2018 grâce à plusieurs leviers. Le relèvement par paliers de l’âge légal de départ en retraite à 62 ans. Une durée de cotisation, pour la retraite à taux plein, qui passe à 41,5 ans en 2020. Un alignement du taux de cotisation des fonctionnaires sur celui du privé en dix ans. Des taxes nouvelles à hauteur de 3,7 milliards d’euros. Continuer la lecture →

Prévoyance & retraites – Chapeau bas

Les retraites chapeaux conservent toute leur utilité malgré les abus récents et, par conséquence, leur nouvelle fiscalité.
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Régimes de base, régimes complémentaires et sur-complémentaires, prestations définies et cotisations définies. La mauvaise image des retraites chapeaux, liée aux récents abus, ne remet cependant pas en cause leur utilité. Et la nouvelle fiscalité mise en place ne diminue pas pour autant leur intérêt, que ce soit pour l’entreprise ou ses bénéficiaires. Destinées à compenser l’écart entre les rémunérations salariales et le niveau des retraites obligatoires, elles concernent près de 1,5 million de salariés du privé. Elles jouent également un rôle important dans la gestion des ressources humaines, que ce soit pour attirer, fidéliser ou récompenser dirigeants et cadres supérieurs. Sans oublier néanmoins que l’obligation, pour en bénéficier, d’achever sa carrière dans l’entreprise leur donne un caractère de plus en plus aléatoire dans une période de mobilité croissante. Continuer la lecture →

Plutot fourmis que cigales

Le système de retraite par répartition ne suffira pas à lui tout seul. De l’obligation de généraliser un système mixte, incluant des mécanismes de capitalisation.
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