Archives de catégorie : Syndicats

Editorial – Tous gagnants

Condamnés à changer en profondeur de modèle de production et de redistribution de richesse, nous avons tout et tous à gagner à avoir des syndicats puissants. Continuer la lecture →

CE- Les catalogues de vacances

Le tourisme commercial de plus en plus sur les plate-bandes du tourisme social
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SCOP – Les conseilleurs ne sont pas les payeurs

La reprise en coopérative par les salariés, jeu de dupes ou solution de la dernière chance
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Les avocats – Une profession très à la française

Le renouvellement du conseil de l’ordre est l’occasion d’observer les lignes de force qui animent la profession
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Coaching – Les risques psychosociaux

Mélanges toxiques: exigences du travail, charge émotionnelle, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs, insécurité socio-économique.
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Allemagne : Grogne salariale

Le curseur entre productivité et salaires n’a pas fini de se déplacer
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Des quais bondés de voyageurs, perplexes et désorientés par des panneaux d’affichage annonçant sans pitié des trains supprimés et des retards… ce tableau aussi typique de la France que la Joconde a pu être contemplé à la gare centrale de Francfort la semaine dernière. Mais que se passe-t-il outre-Rhin ? Pour la 4e fois en 2 semaines, les conducteurs de trains du syndicat GDL ont débrayé. Continuer la lecture →

A la Une également – Fiat, est-il le précurseur d’un nouveau modèle social pour l’industrie européenne ?

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Sans doute l’un des signes les plus forts du changement de donne sociale en Europe. D’abord en Italie. On aurait tort de considérer comme une curiosité exotique la vigoureuse dérégulation sociale qui vient de changer la donne pour des dizaines de milliers d’ouvriers transalpins. Il a fallu de l’audace à Sergio Marchionne, son patron, pour renverser quelques tabous en obtenant un certain nombre de concessions : flexibilité des horaires, heures supplémentaires plus abondantes, suppression de pauses et davantage de rigueur dans l’absentéisme, etc. Continuer la lecture →

Retraites – Nicolas Sarkozy dispose encore d’une marge de manœuvre…

… mais il n’est pas certain qu’il veuille l’utiliser
MICHELE COTTA – Nicolas Sarkozy peut-il reculer comme le lui demandent d’après les derniers sondages deux tiers des Français ? Continuer la lecture →

L’enterrement des 60 ans

En fait,  chacun, parti ou syndicat, à gauche ou à droite, juge inévitable une réforme du système des retraites
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Par Michèle Cotta
Très peu nombreux étaient les députés présents à l’Assemblée nationale lors de l’enterrement des 60 ans. Certes, c’était une fin de semaine, les parlementaires avaient rejoint leur circonscription, les consignes avaient été laissées par eux à leurs collègues restés en séance. Et, de toute façon, la majorité, par définition, étant majoritaire, et personne n’ayant affirmé dans ses rangs la volonté de se démarquer de l’ordre de marche présidentiel, la présence massive des élus du peuple n’était pas indispensable pour fixer à 62 ans la date du départ à la retraite. Il n’empêche : même dans ces circonstances, il est presque choquant que l’hémicycle ait été clairsemé pour l’adoption de ce premier pan, essentiel de la réforme. Plus choquante encore est l’absence de réel débat dans le pays sur un tel sujet qui, tôt ou tard, intéresse tout le monde, et sur lequel il n’y a jamais eu de confrontation possible entre les différents protagonistes. Continuer la lecture →

Vu d’en haut par Gaby Bonnand, président de l’Unedic

“Les vraies missions de l’UNEDIC”
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L’ancien négociateur de la CFDT cherche à se positionner sur le terrain stratégique de l’aide à la décision des partenaires sociaux, et à marquer son autonomie face à l’Etat. En vertu du principe de la présidence tournante entre partenaires sociaux, c’est la CFDT, par l’intermédiaire de Gaby Bonnand, qui a pris les manettes de l’Unedic nouvelle formule. Allégée de ses fonctions administratives depuis le regroupement de l’Assedic dans Pôle emploi, l’Unedic peut se recentrer sur son cœur de mission. La responsabilité de la gestion financière des cotisations est toujours d’actualité. Gaby Bonnand entend, en plus, renforcer le suivi des mesures d’indemnisation et d’accompagnement, et surtout la préparation des négociations entre partenaires sociaux. La tâche est difficile. Continuer la lecture →

Un Medef peau de chagrin

A quand une grande centrale syndicale représentant l’entreprise ?
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Besoin d’air ou besoin de muscle ?  Le livre programme de Laurence Parisot première époque, Besoin d’air, doit être complété de toute urgence par un second tome. Le clap de transition marque trois ans. Il s’agira pour l’entreprise d’affronter la deuxième vague d’une crise sans précédent. Il faudra faire face avec une organisation patronale toujours très compartimentée et avec en haut de la pyramide un syndicat, le Medef, aux moyens modestes. Faute d’aligner une centrale forte, le patronat devrait au moins muscler et clarifier sa doctrine. Par exemple, côté grandes entreprises, par la prise en compte du long terme et des exigences du dialogue social. Rien de tel pour placer un supplément d’âme au cœur de la compétitivité. Continuer la lecture →

L’incontournable François Chérèque

« Si on me cherche » : c’est le titre du livre publié par François Chérèque, le secrétaire général de la CFDT,  interrogé par Carole Barjon du nouvel Obs, en 8 2008.
Deux ans plus tard, on a bel et bien trouvé François Chérèque : il est devenu, à l’issue du 47ème congrès de la CFDT incontournable dans la vie politique française, un acteur-vedette, avec lequel, en matière sociale, le Président, le gouvernement, seront obligés de compter. Pas seulement parce que le congrès lui a donné quitus, à plus de 80% des votants, de son action à la tête du syndicat. Chérèque sort effectivement gagnant, et gagnant absolu de ces rencontres de Tours. Il y a gagné en image et en autorité. En image d’abord : pour celui qui, alors tout récent successeur de Nicole Notat, s’était fait presque conspuer, en 2003, pour avoir semblé « pactiser » avec le diable et salué «  un compromis acceptable » à l’occasion de la première réforme des retraites ; pour celui qui avait vu, à l’époque, une partie de ses troupes, déserter la CFDT pour rejoindre d’autres syndicats plus «  révolutionnaires », le congrès de Tours marque aujourd’hui un tournant. Continuer la lecture →

Erick Derivry, représentant syndical des pilotes

Il privilégie la négociation constructive au pouvoir de blocage.
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Non, les pilotes ne sont pas tous bling-bling, plus préoccupés par le dernier modèle de montre Breitling ou le palace le plus en vogue à l’autre bout de la planète, que par la santé financière de leur compagnie. Commandant de bord sur un Airbus A320 et bientôt sur un Boeing777, Erick Derivry affiche plusieurs milliers d’heures de vol et vingt ans de syndicalisme au sein d’Air France. Un record en forme de sacerdoce : “C’est une fonction d’intermédiaire et de médiateur. Nous sommes des représentants du contrat social.” Durant ces deux décennies, il a négocié de jour comme de nuit avec les trois derniers PDG de la compagnie nationale et a exercé à peu près toutes les fonctions au sein du Syndicat national des pilotes de ligne (SNPL). Une puissante organisation forte de 2 300 adhérents sur 4 000 navigants et d’un budget de 2 millions d’euros. Continuer la lecture →

Syndicaliste durable

De la CFDT au comité exécutif de Rhodia, la reconversion sans reniement de Jacques Kheliff.
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Un parcours unique ! Quand il quitte Rhone-Poulenc en 1984 pour devenir permanent de la CFDT à la fédération de la chimie, Jacques Kheliff, jeune syndicaliste, issu de la base, déjà bien lardé par l’expérience, repéré pour ses qualités de meneur d’hommes, n’imagine sûrement pas que dix-huit plus tard, il reintégrerait la société — devenue entretemps Rhodia — “par le haut” en tant que conseiller du président pour le développement durable. Une promotion qui a valeur d’exemple dans un système français où les passerelles sont rares. Continuer la lecture →